> 為進一步規范城投集團下屬公司的薪酬管理，完善企業、職工業績與收入相匹配的差異化薪酬分配機制，對薪酬分配中的優秀經驗做法進行溝通分享，集團于2022年3月29日下午召開薪酬改革工作分享會，會議由集團副總經理李撼主持，集團黨委辦公室（人力資源部）、企業管理部及各下屬公司薪酬管理負責人參會。
會上，黨委辦公室（人力資源部）總監周翠娟從薪酬改革的歷程、困難及重要舉措等方面對集團薪酬改革情況作了詳細介紹。一建公司總經理助理鄧曼寧分享了一建公司在績效考核管理、存在問題、解決措施以及統籌分配等方面的經驗。各與會人員踴躍發言，并就薪酬管理相關問題展開積極的討論交流。
李撼肯定了薪酬分配中的優秀經驗做法，并要求各下屬企業結合自身實際，進一步完善業績與收入相匹配的薪酬分配機制，充分調動職工工作主動性、積極性和創造性，推動各項工作任務高質量完成。
通訊員：余雯雯 撰稿人：姚為菁
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