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為進一步增強新提拔干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，4月7日上午，集團組織召開新任職人員任前集體談話會議。會上，集團副總經理李撼與新任職干部進行集體廉政談話并對履新干部提出殷切期望。

會上，李撼對新任職的干部表示祝賀和鼓勵，同時提出五點工作要求：一是要牢記崗位使命，把“二十字”標準貫穿干部工作始終，嚴格遵守紀檢監察要求；二是要轉變工作思路，提高工作執行力，按照“先緊后松、先重后輕、先急后緩”原則合理安排工作；三是要加強理論和業務知識學習，把自己培養成會管理、有能力、懂業務的復合型人才，立足本職崗位做好“傳幫帶”工作；四是要敢于正視自己的不足，積極主動克服困難，努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步；五是要提高廉潔從業意識，堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，筑牢廉潔自律防線。

通過任前廉政談話，新任職干部進一步加強了對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識，紛紛表示將不辜負組織的信任與培養，不忘初心、牢記使命，在新的工作崗位上做出新的成績，爭做忠誠干凈擔當的干部。（通訊員：余雯雯；撰稿人：周蕓）